Jak uzyskać odszkodowanie? Wypadek w pracy

Wypadek w pracy – na jakie świadczenia mogę liczyć po wypadku w pracy?

Pamiętajmy o tym, że za wypadek w pracy uznaje się zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą, czyli:


 

Poszkodowani w wypadkach w pracy mogą między innymi liczyć na: uzyskanie z ZUS jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy, również przebywając na zwolnieniu lekarskim będą otrzymywali 100% zasiłku chorobowego.

Warto sprawdzić, czy pracodawca nie objął pracowników ochroną ubezpieczeniową (grupowe ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków), wówczas należy złożyć do towarzystwa ubezpieczeń wniosek o wypłatę odszkodowania.

Jeśli wypadek miał miejsce z winy lub zaniedbania pracodawcy, istnieje szansa na uzyskanie odszkodowania i zadośćuczynienia za utratę zdrowia. Takie świadczenia wypłacane są z polisy OC zakładu pracy, w którym doszło do wypadku. Warto jednak pamiętać, że nie zawsze trzeba wykazywać winę pracodawcy.

W przypadku zakładów pracy wprowadzanych w ruch za pomocą sił przyrody (np. zakład stolarski, meblarski, kopalnia) odpowiedzialność zakładu pracy kształtuje się nie na zasadzie winy, lecz na zasadzie ryzyka, bo samo używanie w pracy urządzeń może powodować zagrożenie dla pracownika, niezależnie od ich sprawności.